Don Quang Dinh 警官擔任執法人員已有 26 年。自加入以來，他曾在巡邏單位擔任過副警官、下士、中士和中尉值班指揮官的職位。他在專業培訓方面的經驗包括：實地培訓官、事故調查官、背景調查官、與犯罪現場調查和心理健康官。他所擔任的職位使他獲得FBI-LEEDA（FBI-執法執行發展助理）指揮領導學院頒發的Trilogy獎。此外，他正在尋求 FBI-National Academy 的領導力認證。這是一個充滿活力且具有挑戰性的程序，專門為培訓指揮級職位的執法領導者而設計
對 Dinh 警官而言，當一名警官不僅是一份工作，而是終生的職業，需要擁有不斷成長的心態、遵守紀律的态度並採取各樣方式來提升哈里斯縣警局所掌握的技能和知識。熱衷於服務和帶領社區內變革的他每時每刻都在繼續努力研究最佳實踐策略和技術。
哈里斯縣的Precinct 5 （第五警局）是我國最大和最繁忙的警局之一，而Dinh 警官的目標是為其休斯頓/ Precinct 5及其他地區的居民提供最有效和高效率的服務。作為一名在警局許多部門已有經驗的資深警官，他渴望能利用以下的原則來帶領哈里斯縣Precinct 5警局，並為休斯頓/ Precinct 5社區提供的服務達到更高水平：
- 將社區安全放在首位：通過地區巡邏覆蓋範圍平衡讓社區的所有居民獲得應得的高度警覺和可靠服務。
- 加強校區安全：讓Precinct 5副警官與學校警察單位一起進行主動射擊演習和預防措施培訓，
增加校內安全，給予孩子們更安全的環境
- 提高服務欠缺地區的安全：在 Bellaire Blvd 開設 Constable Precinct 5控制站，為少數群體提高服務質素，
並防止針對弱勢群體的犯罪和暴力行為
- 依靠培訓和內部政策來強化警局內部的高誠信標準。
問責制和透明度是警队與哈里斯縣居民保持良好關係的關鍵因素。
- 執行公平晉升：確保合格人員獲得晉升，
同時全面維護公平公正的辦事方式。
- 促進警局內部的多樣性：绝不以種族、性別、宗教、國籍、年齡、
殘疾等而歧視及排除潛在候選人的資格。
- 批准繼任者計劃，
確保每個職位都有兩名合格職員來替代及支持直属上級。 該人才庫將不斷被更新和審查。由于想加入警队的申請人數增加，D inh 警官將盡其所能實施指導計劃和培訓課程，以確保目前為Preci nct 5服務的副警官們能獲得適當教育培訓及資源支援
Dinh 警官是一名為自己四個子女非常驕傲的父親。他的大公子Dustin 是休斯頓大學的校友，擁有金融學位。Dinh 警官把他的三位千金Britney，Vy和Destiny描述為他的公主。Britney正在攻讀心理學，將於 2024 年大學畢業；Vy是一名高中生，將於 2023 年畢業；和Destiny是一名四年級學生。 Dinh 警官和他的家人都參加了 La Vang 天主教堂。 Dinh 警官的負責範圍不僅只在Precinct 5 區內，而且還包括教堂的宗教活動，擔任教會安全委員會的顧問，並擔任教牧委員會的副主席之一。藉由曾參與及協調眾多慈善和社區活動Dinh 警官贏得可敬的獎項與來自國會議員 Al Green、國會女議員 Sheila Jackson Lee 和警員 Gary Major 的認可。舉例來說，他向越南弱势家庭支援了2000多個大米、糖、魚露和鹽的包裹；在感恩節期間組織及派送火雞贈品；並向本德堡縣和哈里斯縣的孩子們派送了 5000 多輛自行車和玩具
Dinh 警官還在越南社區的熱門電視頻道Vietv越南電視台每逢週二下午 3 點到 4 點主持公共安全脫口秀節目。透過投入時間開展這項活動，他旨在對社區進行法律教育，並縮短人民與警察之間的差距。
事實證明，Dinh 警官是一位對社區和家庭充滿熱血的成員。憑藉豐富的知識和經驗，他將透過目前與 Precinct 5 居民和整個哈里斯縣設立的共生關係，來打造及維持一個組織良好、高透明性和專業的警察局。Dinh 警官將確保為職業帶來榮譽，並在他所服務的社區內建立信任、信心及尊重。